Colportage Adventiste : Les avantages sociaux

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Avantages et leurs applications aux colporteurs évangéliques

Les avantages des colporteurs évangéliques sont classés de la manière suivante :
a. Régime d’avantages de retraite
b. Avantages de base. Ce sont ceux qui ont un rapport direct avec leur niveau de vie et le montant de leur revenu. Ils incluent :
1) Les aides éducatives,
2) Les aides médicales,
3) L’aide au loyer,
4) L’aide au transport,
5) Les vacances
c. Avantages directs ou de formation professionnelle. Ce sont ces avantages indirects que le colporteur évangélique reçoit dans le cadre de sa formation, afin que sa mise en contact avec l’utilisateur final des publications soit axée sur un plan professionnel. Ils incluent :
1) Les programmes de formation,
2) Les réunions d’évaluation (pour les colporteurs évangéliques et les directeurs associés),
3) Les réunions spéciales
d. Avantages indirects ou de formation spirituelle – ce sont des avantages indirects que le colporteur évangélique reçoit dans le cadre de sa formation afin que sa mise en contact avec l’utilisateur final des publications soit axée sur une activité missionnaire et rédemptrice. Ils incluent :
1) L’assistance aux congrès,
2) Les retraites spirituelles.
Pour être accordés aux colporteurs évangéliques, les avantages du présent règlement identifiés comme étant des avantages de base, seront calculés et fournis sur une base trimestrielle, bien que certains avantages comme l’aide éducative est semestrielle et les vacances et les aides médicales sont annuelles, en accord avec le registre qui est mis à jour entre les succursales, les librairies et le département du ministère de publication du champ local.
Chaque succursale ou librairie, générera un rapport mensuel pour chacun des colporteurs évangéliques situés sur son marché géographique, qui sera remis au département du Ministère de publication du champ local correspondant. Ce rapport mensuel sera défini et conçu d’un commun accord entre les maisons d’édition et le département du Ministère de publication de la Division.
Les avantages qui pourraient découler, selon les normes énoncées dans le présent règlement, seront couverts dans la mesure et la disponibilité des fonds qui sont enregistrés et conservés à ces fins.
Les avantages qui pourraient découler, selon les normes énoncées dans le présent règlement, seront couverts en fonction des catégories ou classes des colporteurs évangéliques, tel que défini par le présent règlement.
La classification et/ou les classes des colporteurs évangéliques seront une responsabilité et une fonction exercée par le département du Ministère de publication de la Division, dans le cadre des normes définies dans le présent règlement, et constituera la base pour l’octroi des avantages.

Régime d’octroi des avantages de base – Chaque union décide, conformément au tableau suivant, des niveaux des avantages de base à appliquer pour les colporteurs évangéliques. La détermination du mécanisme de placement des colporteurs évangéliques aux rangs et/ou aux niveaux leur permettant l’accès à ces catégories d’avantages sera la prérogative du Conseil du système de publication de l’union. Il est entendu que les niveaux maximum d’avantages sont fixés dans le tableau ci-dessous. Les avantages de base qui sont définis dans ce règlement, sont en synchronisme avec le salaire confessionnel de base que l’union aura défini pour les différents marchés géographique et/ou le territoire où se trouvent leurs champs locaux.

[1] Statuts et Règlements – Division Interaméricaine de la Conférence Générale, Edition 2014-2015, p. 519-522.