Quelles dispositions contre les Unions qui ont des [femmes] pasteures [consacrées] ?
Débat des membres du Comité Exécutif – Mesures de conformité proposées
17 octobre 2019 | Maryland, États-Unis | La Rédaction – AlelouyaORG
La discussion très attendue de mardi après-midi (15 octobre) sur une possible discipline pour les entités ecclésiastiques jugées non conformes aux votes et aux politiques d’ordination a connu des tournants surprenants alors que les délégués au Conseil annuel se débattaient avec des valeurs opposées.
De nombreux orateurs ont souligné l’importance contrastée de la préservation de l’ordre religieux tout en agissant avec équité envers les organisations religieuses dont les électeurs ont voté en faveur d’approches alternatives des positions votées en matière d’ordination.
Deux motions distinctes ont été présentées pour accepter les recommandations décrites dans le document intitulé “Recommandations résultant des mesures prises en vue de la conformité du Conseil pour 2018”. Le document proposait des avertissements pour quatre Unions Adventistes du Septième jour et des réprimandes publiques à l’adresse des présidents de deux autres Unions.
Les délégués ont voté pour accepter la première recommandation d’avertissements de certaines Unions et pour amender la deuxième recommandation, modifiant la recommandation de réprimander publiquement deux membres du Comité, en mettant en garde les organisations ecclésiales respectives qu’ils représentent.
Introduction à l’action proposée
“Ce n’est pas du tout une situation facile”, a déclaré le président de l’église adventiste mondiale, Ted N. C. Wilson, lors de la présentation de la proposition. “J’ai personnellement lutté avec le Seigneur pour cette situation.”
Wilson, qui a présidé la session, a ensuite exposé les mesures prises par la Conférence générale (GC) depuis le vote du Conseil annuel de 2018, qui décrivait un processus pour traiter les cas de non-conformité perçus et les mesures disciplinaires applicables aux personnes jugées non conformes. Le processus consistait principalement à donner aux divisions, aux organes administratifs régionaux de la Conférence Générale, le temps d’évaluer et de remédier aux non-conformités perçues sur leur territoire. De plus, une lettre a été envoyée par la GC aux Divisions en question le 4 juin 2019 pour leur rappeler les stipulations de l’action 2018 et leur demander de faire rapport sur le statut de ces organisations sur leur territoire.
« Que vous répondiez favorablement à la recommandation ou non, au moins, vous saurez que vos officiers l’ont fait en restant fidèles à l’action votée en 2018 », a déclaré Wilson.
Wilson a également clarifié le statut des comités de non-conformité, établis par le Comité administratif du GC (ADCOM) et mentionnés dans l’action de 2018. “Ils sont toujours là”, a déclaré Wilson. “Ils n’ont pas été supprimés”. Des éclaircissements ont été apportés à la lumière des rapports des derniers mois selon lesquels les comités de non-conformité auraient été dissous.
Selon Wilson, ADCOM a choisi de ne pas utiliser les comités de non-conformité, car ils avaient été “tellement décriés” à la suite de leur apparition dans le document de conformité de 2018. Wilson a déclaré que les comités de non-conformité sont des comités consultatifs auprès de l’ADCOM et a rappelé aux participants que l’action 2018 spécifiée par ADCOM “peut” utiliser les comités de conformité.
La nature des recommandations
Wilson a ensuite indiqué qu‘aucune réponse appropriée n’a été apportée aux modifications apportées aux entités nommées dans les recommandations proposées’, ce qui a conduit à l’examen de la proposition lors du Conseil annuel de cette année.
“Je ne connais rien dans l’histoire de notre église, à moins que je n’y manque, où il y a eu une action directe contre une action votée par une session de la Conférence Générale de la part d’entités”, a proposé Wilson. “Et c’est la raison pour laquelle il porte la question à un niveau assez élevé.”
En conséquence, les recommandations issues du document Recommandations résultant de la mesure de conformité annuelle du Conseil 2018 prévoyaient que des avertissements officiels soient donnés à la conférence de l’Union Danoise des églises, à la conférence de l’Union Nord-Allemande, à la conférence de l’Union Norvégienne et à la conférence de l’Union suédoise des églises. Ces entités “ont pris des mesures qui ne sont pas en harmonie avec la politique de travail et les pratiques en matière de pouvoirs”, indique le document.
Les actions entreprises par les quatre Unions concernent, entre autres variantes, les décisions officielles prises par des Unions de mandater des pasteurs masculins et féminins (par opposition à ordonner des hommes et à confier des femmes).
Une deuxième recommandation concernait deux autres Unions dont les comités exécutifs avaient précédemment voté en faveur de l’approbation de la pratique de l’ordination des femmes. Le document intitulé Conférence de l’Union du Columbia et de la Conférence de l’Union du Pacifique, tous deux appartenant à la Division de l’Amérique du Nord, les qualifiait de “non-conformité persistante”.
Le document recommandait “que les présidents des entités susmentionnées, en tant que représentants de l’entité non conforme, reçoivent une « réprimande publique », comme le prévoit le document soumis au vote du Conseil annuel de 2018”.
Discussion sur le sol
La discussion a débuté par l’invitation de Wilson à l’un des présidents représentant les Unions en question d’exprimer leurs pensées. Bien que les délégués aient imposé un délai de deux minutes maximum pour les discours, le temps imparti à ces dirigeants a été porté à quatre minutes, à commencer par les quatre présidents européens dont les Unions doivent être officiellement mis en garde.
“Un tiers des pasteurs de l’Union Suédoise sont des femmes et je suis extrêmement fier de chacune d’entre elles”, a déclaré Robert Sjolander, président de l’Union Suédoise. “Avec le reste d’entre nous en Suède, ils n’insistent pas pour que l’ordination”. Sjolander a déclaré que son Union avait respecté la décision de San Antonio de ne pas ordonner les femmes en choisissant de ne pas ordonner de pasteurs masculins ou féminins.
“Un tiers des pasteurs de l’Union Suédoise sont des femmes… Avec le reste d’entre nous en Suède, ils n’insistent pas pour que l’ordination”
Victor Marley, président de l’Union Norvégienne, a expliqué que son Union adhérait à la politique de travail du Conseil de sécurité ainsi qu’à la croyance fondamentale 14, qui mettent l’accent sur la non-discrimination fondée sur divers facteurs, notamment le sexe.
Le président de l’Union du Nord de l’Allemagne, Johannes Naether, a ajouté des commentaires similaires. “Nous traitons les hommes et les femmes sur un pied d’égalité”, a déclaré Naether. “Pour nous, il s’agit d’une valeur fondamentale, d’un droit humain qui, selon nous, est exprimé dans la Bible et dans la croyance fondamentale 14.”
“Nous traitons les hommes et les femmes sur un pied d’égalité”,
Le président de l’Union Danoise, Thomas Muller, a déclaré qu‘il nous faut creuser un peu plus dans la boîte à outils et trouver d’autres moyens de parler, de trouver, de résoudre des problèmes’, a déclaré Muller. Il a exprimé sa préoccupation quant au fait de suivre cette ligne de conduite “nous aliénons nos membres de l’église mondiale”.
‘il nous faut creuser un peu plus dans la boîte à outils et trouver d’autres moyens de parler, de trouver, de résoudre des problèmes’
Parlant en faveur de la motion, le secrétaire exécutif du GC, G.T. Ng a dit qu’il avait apprécié les discours des présidents car il avait constaté qu’ils “essayaient de faire de leur mieux pour se conformer à l’Eglise mondiale”. Cependant, malgré leurs efforts, a déclaré NG, “ils sont toujours en non-conformité”. a rappelé aux membres du comité qu’ils ne discutaient pas du processus, qui avait été voté en 2018. “Ce que nous faisons maintenant, c’est de mettre en œuvre le processus”, a-t-il déclaré.
Sur cette note, Roger O. Caderma, président de la South Phillippine Union Conference, a rappelé aux participants : “Il est de notoriété publique qu’il existe déjà des conséquences pour les travailleurs ou les entités qui ne sont pas en conformité”.
“Je m’attendais à un certain niveau de remords de la part de nous-mêmes contre ce qui a été présenté à notre forum. Je n’ai pas compris ça. En l’absence d’un meilleur terme, la manifestation ouverte d’impunité est inquiétante”, a déclaré Nana Kofi Nimako, une déléguée laïque de la Division Afrique de l’Ouest centre. “Et si un jeune défiait son leadership en disant que sa conscience l’obligeait à faire quelque chose de mal. Que feraient les dirigeants ?”
“Et si un jeune défiait son leadership en disant que sa conscience l’obligeait à faire quelque chose de mal. Que feraient les dirigeants ?”
L’ancien président de l’Église Adventiste Mondiale, Jan Paulsen, a également évoqué l’avenir. “Où cela nous mènera-t-il ? Et si elles (les Unions) ne peuvent pas apporter les changements demandés par certains des dirigeants ? Je ne vois pas que c’est ainsi que Dieu veut que nous procédions.”
“Où cela nous mènera-t-il ? Et si elles (les Unions) ne peuvent pas apporter les changements demandés par certains des dirigeants ? Je ne vois pas que c’est ainsi que Dieu veut que nous procédions.”
D’autres ont directement reconnu l’énigme avec laquelle le Comité Exécutif se débattait. “Nous avons une décision qui a été prise aux plus hauts niveaux et qui a besoin d’être soutenue, car nous pouvons constater les retombées négatives de ce qu’il semble que chacun puisse suivre sa propre voie”, a déclaré Leslie Pollard, présidente du Oakwood College. “Mais d’un autre côté, nous avons un groupe de collègues qui implorent le corps : S’il vous plaît, laissez-nous faire la mission dans nos contextes”. “Puis Pollard demanda rhétoriquement : “Lequel est le plus urgent, la conformité ou la mission?”
“Mais d’un autre côté, nous avons un groupe de collègues qui implorent le corps : S’il vous plaît, laissez-nous faire la mission dans nos contextes… Lequel est le plus urgent, la conformité ou la mission?”
“En tant qu’organe mondial, je souhaite faire appel à mes frères des deux côtés de l’allée”, a déclaré Kenaope, président de la Conférence de l’Union du Botswana, qui a offert de nouvelles réflexions. “D’après ce que je comprends, l’unité signifie que vous ne devez pas nécessairement accepter, mais que vous devez coopérer pour le bien de l’unité.”
“[…] l’unité signifie que vous ne devez pas nécessairement accepter, mais que vous devez coopérer pour le bien de l’unité.”
La discussion sur la recommandation adressée aux deux Unions de la NAD (Division Nord Américaine) nommées dans le document a pris une tournure inattendue avec un amendement à la motion tendant à modifier la réprimande publique adressée aux deux présidents des Unions par le même avertissement adressé aux Unions par les Divisions Transeuropéenne et Intereuropéenne.
Dave Weigley, président de la Columbia Union et l’un des dirigeants recommandés pour une réprimande publique, a déclaré qu’il “apprécierait l’amendement”, car cela lui donnerait l’occasion de revenir devant le Conseil annuel ou ADCOM pour “tenter d’expliquer le ‘pourquoi’ derrière [l’action de la Columbia Union]”.
Wilson a rappelé à Weigley que “nous travaillons dans ce domaine depuis sept ans” et a ajouté : “Nous travaillons selon un système de représentation et la Division est censée travailler avec vous et nous leur avons demandé de le faire.”
Le dernier commentaire a été fait par Ricardo Graham, président de l’Union du Pacifique et le deuxième président recommandé à une réprimande. “Je veux déclarer, je suis un adventiste du septième jour aujourd’hui, je serai un adventiste du septième jour demain, peu importe le résultat de ce vote”, a déclaré Graham. “Je serai un adventiste du septième jour, croyant aux 28 doctrines fondamentales, croyant en l’Esprit de prophétie, croyant en la Bible jusqu’au jour de ma mort. Personne dans l’Union du Pacifique ne parle de quitter l’Église Mondiale.”
Les résultats du vote
Les votes sur les deux recommandations ont été pris à bulletin secret. La première motion visant à avertir les quatre Unions des Divisions européennes a été adoptée par une marge de 164 à 124. La motion maintenant modifiée visant à avertir les deux Unions de la Division Nord-Américaine a été adoptée à une marge de 190 à 94.
Comme indiqué dans le document décrivant les recommandations, le résultat de ce vote offre désormais aux organisations averties la possibilité de se conformer aux actions et aux politiques votées avant que toute autre mesure disciplinaire ne soit prise.
Le document remis aux délégués et contenant les recommandations disciplinaires initiales indiquait également que “chacune des entités non conformes citées a la possibilité de faire appel de cette action par le biais des processus déjà prévus dans le document du Conseil annuel de 2018 et la politique de travail de la Conférence générale”.
Source : Communication DIA
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