Leadership Féminin : la TED fait des recommandations à l’Église Mondiale

Recommandations de la Division Transeuropeenne (TED) pour encourager une plus grande participation des femmes au ministère et au leadership

Lundi 20 mai, le Comité exécutif de la Division Transeuropéenne (TED) a voté une série de recommandations visant à encourager une plus grande participation des femmes au ministère et à la direction.

Nous les partageons ci-dessous pour votre référence et votre compréhension:

• Introduction
  
  La Division transeuropéenne affirme le modèle biblique de la prêtrise de tous les croyants, exercé à travers divers ministères, dons et actions. Tous les membres exercent leurs fonctions au nom de Dieu et doivent participer à la mission afin de remplir la Grande Commission. Bien qu’il existe des opinions divergentes à tous les niveaux de l’Église concernant l’ordination des femmes au ministère de l’Évangile, nous croyons que Dieu appelle et fait des dons à tous, femmes et hommes, pour servir et édifier l’Église, qui est le représentant du Christ sur la terre. Reconnaissant que la pleine participation des femmes est nécessaire pour que l’Église remplisse sa mission de la fin des temps, le Comité exécutif de TED a publié plusieurs déclarations affirmant les femmes dans le ministère et le leadership. Nous reconnaissons que des actions combinées avec des mots sont nécessaires pour provoquer un changement à tous les niveaux de l’Église. Nous recommandons donc ce qui suit:

Conférence générale

• Sommet sur la diversité et la sensibilisation culturelle 2020
  
  Bien que nous soyons tous membres du corps du Christ et membres de l’Église Adventiste du Septième jour, nous envisageons le monde sous différents angles culturels. Ceux-ci peuvent influencer la façon dont nous servons et adorons Dieu. Parfois, notre riche diversité culturelle crée un environnement propice aux rencontres créatives et à la croissance. Nos préjugés culturels peuvent également servir de filtres, ce qui nous permet de comprendre les choses différemment. Il existe un risque de malentendus en raison d’attentes fondées sur notre patrimoine culturel. Nous recommandons que la Conférence Générale, en consultation avec ses divisions, organise un sommet sur la diversité et la sensibilisation à la culture en 2020 pour explorer les modèles bibliques de diversité et apprendre comment nous pouvons travailler ensemble pour atteindre l’unité d’objectif et de mission. Cela pourrait être reproduit aux niveaux des unions, des missions et des églises locales.

Conférence Générale, Division et Union

• Programmes d’échange
  
  Instituer un programme d’échange mondial permettant aux équipes de visiter des entités similaires dans d’autres parties du monde afin d’identifier d’autres manières de mener à bien la mission et l’évangélisation, augmentant ainsi la sensibilité et la compréhension culturelles. Créez un système de compte rendu des leçons apprises, afin que les idées générées soient partagées avec les autres.

• Offrir plus de possibilités aux théologiennes et aux éducatrices
  
  Identifiez intentionnellement les opportunités pour les femmes théologiennes et éducatrices d’enseigner dans les séminaires et les collèges d’enseignement théologique, afin de créer des modèles positifs pour les femmes préparant leur ministère. En outre, prévoir des fonds pour l’éducation des candidates appropriées et le parrainage de postes d’enseignants. Il peut être nécessaire de refondre les processus d’embauche afin de fournir des opportunités appropriées.

Conférence Générale, Division, Union, Mission et église locale

• Représentation des laïcs dans les comités
  
  Dans la mesure du possible, veillez à une représentation égale des hommes et des femmes qualifiés parmi les représentants laïcs de tous les comités.

Division, Union, Mission et église locale

• Éduquer
  
  Fournissez des ressources facilement accessibles sur les sites Web officiels concernant la question de l’ordination des femmes et le rôle des femmes dans l’Église. Préparer les églises locales à mettre en œuvre une participation fondée sur les dons à la vie de l’Église. En outre, encouragez un modèle de leadership et de culte plus inclusif dans les églises locales, où jeunes et vieux, femmes et hommes, peuvent trouver leur place en servant leur Seigneur, l’église locale et leur communauté.

Source : TED NEWS NETWORK®
La Rédaction – AlelouyaORG

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