Les dirigeants adventistes invités à comprendre leur rôle dans la réalisation de la mission

16 Juillet 2019 | Miami, Floride, États-Unis | Libna Stevens / DIA

Pasteur Elie Henry, président de la Division Inter Américaine, a invité les administrateurs et les dirigeants de l’église, lors de l’ouverture la nuit dernière de la conférence de formation au leadership organisée cette année pour l’ensemble du territoire, à examiner la façon dont ils gèrent l’organisation de l’église, à comprendre leur rôle et à s’acquitter efficacement de la mission de l’église.

« Nous devons d’abord reconnaître que Dieu est le propriétaire de tout ce qui existe et que nous sommes simplement des intendants qui gèrent les biens de notre Père, donc la question que nous devrions nous poser régulièrement est celle-ci : à quel point suis-je vigilant, efficace et soumis dans la gestion de ce que Dieu m’a confié ? » a demandé pasteur Henry en citant Psaume 115: 15. « Dieu nous invite constamment à faire de lui le centre de tout. »

Pasteur Henry a également déclaré que les dirigeants doivent reconnaître que Dieu est le Dieu du leadership et que tous doivent suivre le style de leadership de Jésus, qui est le seul dirigeant de l’histoire à avoir tout bien fait. « Non seulement Jésus a sauvé le monde, mais il a été la personne la plus influente de tous les temps qui veut que nous devenions des serviteurs alors que nous dirigeons. »

La conférence, baptisée Développement du Leadership de Segment (SeLD), a réuni plus de 600 administrateurs et dirigeants d’église venus de tout le territoire de la DIA et inscrits à la formation annuelle de trois jours qui se tient à Miami, en Floride, aux États-Unis, du 15 au 17 juillet 2019.

La conférence SeLD de cette année a pour thème « Augmenter votre Potentiel de Leadership » et verra la participation de plus de 30 intervenants de l’Église adventiste mondiale, de l’Amérique du Nord et de l’Inter-Amérique.

Les administrateurs, les pasteurs, les éducateurs, les anciens d’église, les directeurs de département et autres responsables, auront la possibilité d’affuter leurs compétences en prenant part à des sessions plénières et à des séminaires au cours des deux prochains jours.

« Le monde a désespérément besoin de bons leaders, nos communautés ont besoin de modèles positifs, nos gouvernements ont besoin de leaders honnêtes, nos enfants ont besoin de leaders responsables – pères et mères, et notre monde a besoin de direction, » a déclaré pasteur Henry. « Ma question pour vous est de savoir qui est prêt à accepter le défi de servir avec intégrité, caractère et engagement ? »

« C’est à chacun d’entre nous ici présents de se lever, » a déclaré pasteur Henry. « C’est maintenant le moment où Dieu a besoin de vous et de moi…. car la qualité de la vie dépend de la qualité des dirigeants. »

Pasteur Henry a rappelé aux délégués du SeLD qu’ils devaient libérer le leader qui est en eux, car Dieu donne aux êtres humains la capacité naturelle de diriger et de réaliser son dessein pour l’église. Mais, a-t-il dit, les dirigeants doivent être au clair au sujet de leur identité.

« Vous devez avoir une compréhension honnête de qui vous êtes, d’où vous venez et de la raison pour laquelle vous êtes ici, de ce que vous savez et de ce que vous pouvez faire » , a déclaré pasteur Henry. « Nous devons comprendre la révélation de Dieu dans ses Saintes Écritures, nous devons donc nous mobiliser pour promouvoir la justice, inspirer et motiver les autres à poursuivre la vision et la mission dans la direction de l’église. »

Pasteur Henry a encouragé les dirigeants à profiter de tous les avantages offerts par la conférence à travers les douzaines de présentations et de séminaires, et aussi à saisir l’opportunité de nouer des contacts et de côtoyer d’autres leaders. « Cela vous aidera à devenir des leaders visionnaires et innovants, » a-t-il déclaré.

« Tandis que vous augmentez votre potentiel de leadership, enseignez aux autres afin que nous puissions progresser et permettre à l’organisation de l’Église de se développer, » a déclaré pasteur Henry.

Le président de l’Église adventiste mondiale, Ted N.C. Wilson , a accueilli la délégation par le biais d’un message vidéo. Il a encouragé les dirigeants à se tourner vers d’autres dirigeants. Il s’agit du leadership de service, a-t-il dit, par « un travail d’équipe interactif, un intérêt sincère pour les autres, le fait de diriger en donnant l’exemple, le fait d’être à l’écoute des gens et, par-dessus tout, une totale dépendance de Dieu, » a déclaré pasteur Wilson.

Le vice-président général de la Conférence Générale, Artur Stele, a dirigé la première séance plénière qui traitait du besoin pour les organisations d’atteindre leurs objectifs avec efficacité avec une structure d’autorité appropriée qui soit au service de la mission de l’organisation.

Artur Stele a rappelé à la délégation que l’autorité absolue dans l’église n’appartient qu’à Dieu. Il a déclaré : « Pour que notre organisation soit efficace, chacun doit avoir sa propre déclaration de mission qui contient l’autorité unique que possède le niveau. »

Tandis qu’Artur Stele évoquait différents types de structures d’autorité organisationnelle telles que l’autorité déléguée et l’autorité distribuée, il a souligné les leçons que l’on pouvait tirer de l’histoire de l’église. Il a dit que James White, un des pionniers de l’église, avait parlé il y a plus de 130 ans, des deux extrêmes de l’autorité : l’autorité dictatoriale et l’absence d’autorité principale.

« Entre les deux extrêmes … nous trouvons le grand secret de l’unité et de l’efficacité dans le ministère et dans l’église de Dieu » a déclaré James White dans la Review & Herald du 4 janvier 1881.

Les organisations doivent comprendre quelle est leur fonction principale de telle sorte que la déclaration de mission devienne un élément clé pour donner le ton, a déclaré Artur Stele.

D’après ce qu’indique pasteur Balvin Braham, assistant du président de la DIA en charge du développement du leadership pour l’Église adventiste en Inter Amérique, le programme fait intervenir un groupe de présentateurs divers, multiculturels, qui ont fait leurs preuves et sont expérimentés, et qui enrichiront l’expérience du leadership.

« Nous voulons que les individus soient plus efficaces dans les domaines où ils sont appelés à servir, » a déclaré Balvin Braham.

Pour les dernières informations sur cette conférence, visitez-nous à l’adresse
interamerica.org

—